I fatti prima delle parole
Ogni competenza deve avere un’evidenza dietro. Non aggiungiamo niente che tu non possa dimostrare.
Partiamo da quello che hai fatto davvero e ti aiutiamo a capire dove può portarti e come raccontarlo alle aziende. Fatti al posto delle promesse, dati al posto delle impressioni.
Il mio percorso si è sviluppato nelle assicurazioni, nel noleggio di auto di lusso, in banca e nel settore sanitario. Per oltre dieci anni ho ricoperto ruoli di direzione commerciale e generale, anche come COO, occupandomi di sviluppo del business, organizzazione e gestione delle persone.
Ho selezionato candidati, formato professionisti e guidato team e reti commerciali. Ho visto cosa porta a scegliere una persona e cosa, una volta inserita, le permette di lavorare bene.
È questa esperienza che porto in Evidence: partire dal lavoro che una persona ha fatto davvero, capire quali competenze ha costruito e aiutarla a scegliere dove spenderle.

Founder di Evidence
Per oltre dieci anni ho ricoperto ruoli di direzione commerciale e generale: prima nelle assicurazioni, poi nel noleggio di auto di lusso come COO e Business Director, infine in banca.
Ho selezionato, formato e affiancato professionisti e guidato reti commerciali. Il mio lavoro era capire le esigenze dei clienti, costruire proposte convincenti e guidare le persone a raggiungere risultati concreti. Ho imparato a decidere sui numeri, non sulle impressioni.
Con il tempo ho scelto di portare questa esperienza nel lavoro con le persone. Mi sono formata in HR management e ho cofondato una società di consulenza di carriera, dove ho lavorato su CV e posizionamento professionale.
Lì ho capito quanto sia difficile, anche per professionisti capaci, riconoscere il valore della propria esperienza e capire quali opportunità possa aprire. E quanto serva uno sguardo esterno che colleghi ciò che sanno fare a ciò che il mercato cerca.
Ho creato Evidence per lavorare come credo vada fatto: partire da ciò che una persona ha fatto davvero, confrontarlo con il mercato reale e dire con chiarezza dove può arrivare e dove, per ora, no.
Ogni competenza deve avere un’evidenza dietro. Non aggiungiamo niente che tu non possa dimostrare.
Guardiamo annunci, requisiti e aziende reali. Sono loro a indicare dove puoi arrivare, non le formule generiche.
Se una direzione è poco realistica o manca un requisito importante, te lo diciamo e vediamo cosa puoi fare.
Inquadrano ciò che conta della tua storia professionale, cioè le competenze, le responsabilità e i risultati, dentro il mercato in cui vuoi muoverti.
Il punto sei tu. Il tuo valore, finalmente a fuoco.
Le tue competenze, i tuoi risultati, i tuoi obiettivi.
Le direzioni possibili sul mercato reale: annunci, requisiti, aziende, retribuzioni.
CV, lettera e LinkedIn coerenti con il posizionamento scelto.
Rivediamo personalmente ogni documento prima della consegna.
Incontri, workshop e interviste su lavoro, carriera, maternità e cambiamento.
Invitami per un incontroIl punto sei tu. Il nostro lavoro è metterlo in vista.
Scegli il percorso adatto a dove sei oggi e a dove vuoi arrivare.
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